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為使水電集團員工具備廉潔敬業(yè)的職業(yè)操守，掌握公司相關規(guī)章制度，同時深度感受公司發(fā)展概況與企業(yè)文化，近日，水電集團組織開展企業(yè)文化暨人事制度專題培訓。

培訓首先由內訓師蘇進臣結合公司工程實際建設管理工作，圍繞水利工程項目法人在建設管理中的職責、任務和關鍵環(huán)節(jié)展開授課。內訓師高靚對公司企業(yè)文化進行宣貫，針對海南控股的發(fā)展歷程、文化傳承和特色文化活動，深入闡釋公司文化內涵、價值觀、使命和愿景。

隨后，由紀檢室結合相關法律法規(guī)、黨紀政紀規(guī)定以及公司內部的各類紀檢監(jiān)察制度，給參訓同事提煉出《水電集團廉潔從業(yè)第一課》，引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，增強廉潔自律意識。

最后，組織人事部詳細解讀了公司人事管理制度，包括招聘與選拔、培訓與發(fā)展、員工關系管理及中層人員梯隊建設方面相關規(guī)定和流程，為員工作好職業(yè)規(guī)劃，奮發(fā)有為勇挑重擔注入有力的信念強心針。

本次培訓旨在通過系統(tǒng)的課程學習，提升員工在水利工程項目管理、廉潔從業(yè)、企業(yè)文化認同和人事制度理解等方面的能力和素質，為員工更好地適應工作崗位、履行工作職責奠定堅實基礎，助力水電集團培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才隊伍，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

培訓以現(xiàn)場及線上相結合形式開展，各部門、各子公司員工代表共計70余人參加培訓。